Onko muukalaisten toivottaminen tervetulleiksi kirkon työtä?

Matteuksenkirkon vahtimestarit opastavat perjantaisin seurakuntasaliin uudenlaisia kävijöitä, maahanmuuttajaäitejä pienten lasten kanssa.

Helsingin seurakuntien uudessa strategiassa puhutaan paljon vieraskielisistä helsinkiläisistä. Strategian visiona on kristillinen yhteisö, johon helsinkiläisten on mutkatonta tulla ja jossa he voivat olla ja toimia.

Myös maahanmuuttajat ovat helsinkiläisiä. Miten he pääsisivät mukaan seurakuntien hyvään toimintaan? Ovatko muutkin kuin kristityt maahanmuuttajat tervetulleita? Haluavatko he edes tulla? Haluammeko me heidän tulevan?

Näihin kysymyksiin mietitään nyt vastauksia. Samalla kirkko jo tekee työtä maahanmuuttajataustaisten ihmisten kanssa. Itse olen pitänyt liki vuoden ajan kotiäitien kielikahvilaa ja äitien ryhmiä Matteuksenkirkolla Itäkeskuksessa. Työ on vakaumuksetonta ja toivottaa tervetulleiksi kaikki uskonnot ja uskonnottomat. Toiminta on tuonut muutenkin monikieliseen ja aktiiviseen kirkkoon erilaisia kävijöitä ja lisää elämää – ja seurakuntasalista karkailevia vilkkaita taaperoita ystävällisten vahtimestariemme paimennettaviksi.

Pieneltäkin tuntuva toiminta säteilee paljon hyvää. Kun kotiäidit oppivat lisää suomea, he voivat keskustella päiväkodin hoitajien kanssa, ymmärtää kun opettaja kehuu heidän lastensa koulutyötä, rupatella leikkipuistossa toisten äitien kanssa, ystävystyä. Ja kun tulee se aika, kun äiti alkaa ajatella, mitä hän voisi alkaa tehdä kotivuosien jälkeen, kynnys lähteä ottamaan selvää opiskelu- ja työmahdollisuuksista on sitä matalampi, mitä enemmän suomen kieli on hallussa ja mitä enemmän Suomi tuntuu uudelta kodilta. Ja äidin osallisuuden vahvistuminen vaikuttaa myönteisesti heidän lapsiinsa.

Mutta onko tällainen kotouttava työ kirkon työtä? Minusta tämä kysymys on todella ymmärrettävä. Itse lähestyn sitä näkökulmasta, että kirkko toimii suomalaisessa yhteiskunnassa. Siten se voi osaltaan tukea ihmisiä pääsemään osaksi yhteiskuntaamme. On kaikkien Suomessa elävien ihmisten etu, että yhteiskuntaan ei synny ryhmiä, jotka eivät ollenkaan tunne toisiaan. Ja viisaan kollegan sanoin, onko muukalaisten toivottaminen tervetulleiksi kirkon työtä?

Kirkko on iso toimija ja sillä on tässä hyvä pelipaikka.

Meillä kaikilla on halua kuulua johonkin

Osallisuus, samoin kuin kielitaito, ei synny tyhjiössä. Osallisuus on yhdessä olemista. Se ei aina vaadi yhteistä kieltä. Ja tarve oppia paikallista kieltä vahvistuu osallisuuden kokemuksesta: kun syntyy halu kuulua.

Kontaktit valtaväestöön vahvistavat maahan muuttaneiden mahdollisuuksia oppia kieltä sekä saada tietoa suomalaisesta yhteiskunnasta. Perhekerhoista, ruokailuista, retkistä ja jumalanpalveluksista voidaan tehdä lähestyttävämpiä eri taustaisille tutustumisen tukemiseksi.

Mutta miten se tehdään? Ei kenelläkään ole tyhjentävää vastausta tähän. Pitää kokeilla ja tehdä edes jotain. Jokin sitten lähtee toimimaan. On myös hyvä kysyä ihmisiltä itseltään, mitä he haluaisivat tehdä. Ilmoituksiin ja mainoksiin voidaan laittaa muutama sana myös englanniksi, arabiaksi ja ukrainaksi, osoittamaan, että muutkin kuin kantasuomalaiset ovat tervetulleita.

Uskalletaan kutsua mukaan.

Uskonto voi olla yhdistävä, ei erottava tekijä. Voimme suhtautua toinen toistemme uskontoihin uteliaan myönteisesti ja kunnioittavasti. Keskustella yhdessä, näyttää, kutsua mukaan katsomaan. Tätäkin on hengellisenä yhteisönä toimiminen. Olisi upeaa, jos eri uskonnot voisivat olla aktiivisessa vuoropuhelussa ihan ruohonjuuritasolla, tavallisten ihmisten tasolla.

Haluatko lisää? Tilaa tieto uusista artikkeleista sähköpostiisi!


Haluatko lisää? Tilaa tieto uusista artikkeleista sähköpostiisi!

Sinua saattaisi kiinnostaa myös...

  • SYKÄYS- valmennus antoi rohkeutta, oivalluksia ja uusia näkökulmia

    Jaa myös muille: Lisää Syksyllä 2025 toteutettu Sykäys-uravalmennusryhmässä oli yksitoista osallistujaa, mukana myös matkailualan työ- ja kieliharjoittelijoita. Valmennuksen tavoite oli, että jokaisen osallistujan oman työelämän kysymysten selkiytyminen, rohkeus ja toivo alkavat vähitellen vahvistua ohjausprosessin aikana. Tuomiokirkkoseurakunnan Matkailun työraiteet – ESR+ projekti mahdollisti uravalmennuksen palvelumuotoilun ja toteutuksen. Valmennusta ohjasimme me – työnohjaaja ja yrittäjä Pia Pihlaja sekä…

  • Helsingin diakoniatyöntekijät: Älkää leikatko niiltä, joilla ei ole mitään

    Jaa myös muille: 152 Jakoa Lisää Diakoniatyössä näkyy surullisesti se, kuinka vähillä rahoilla sinnittelevien taloustilanne käy aina vain ahtaammaksi. Asiakkaiden joukossa on tätä nykyä myös työssäkäyviä. Eräs diakoniatyöntekijä kertoo asiasta näin: ”20 tai 30 vuotta sitten asiakkaamme olivat suurimmaksi osaksi päihde- ja mielenterveysongelmaisia, joilla oli hätä, mutta suhteellisen hyvät tukipalvelut. Nykyisin asiakaskunta on laajempi. Yhä…

  • Valossa

    Jaa myös muille: 81 Jakoa Lisää Erkki on ollut asunnoton kohta kolme vuotta. Hän nukkuu joskus kavereiden nurkissa ja välillä rappukäytävissä. Toisinaan hän yöpyy tyhjillään olevissa rakennuksissa. Tänään hän heräsi lattialta siihen, että rikkinäisen ikkunan mutkalla olevien sälekaihtimien välistä osui aurinko hänen kasvoilleen.  Auringon lämpö lämmitti hetken poskea. On päiviä, jolloin Erkki oleskelee mieluummin hämärässä…

  • Uskallanko odottaa ja ottaa vastaan?

    Jaa myös muille: 90 Jakoa Lisää Uskallanko odottaa ja ottaa vastaan? Elämän eväät Elämän aikana tulee annettua ja otettua vastaan kaikenlaista. Oikeastaan antaminen ja saaminen alkavat jo elämän ensi henkäyksillä. Synnytyssalissa tapahtuu elämämme ensimmäiset kohtaamiset; lämpimästä pesästä kirkkaaseen avaruuteen. Saimmeko fyysisen turvallisuuden lisäksi tuttuja ääniä, vaiko turvattomuutta ja pelkoa tulevasta? Joku viisas on joskus sanonut,…

  • Diakonit vaaliuurnille

    Jaa myös muille: 44 Jakoa Lisää Marraskuun alussa Espoon hiippakunnassa äänestetään uudesta piispasta. Äänioikeutettujen joukko muodostuu niin, että puolet ovat pappeja ja lehtoreita ja puolet maallikoita, luottamushenkilöitä eri puolilta hiippakuntaa. Tarkastelen tässä kirjoituksessa lyhyesti kysymystä eri työntekijäryhmien äänioikeudesta piispanvaalissa seurakunnan työntekijän näkökulmasta. Piispaa pääsevät valitsemaan seurakunnan työntekijöistä käytännössä vain papit. Onko tämä oikein? Onko tämä…

  • Silmäni aukaise katsomaan maailmaa toisen ihmisen silmin

    Jaa myös muille: 76 Jakoa Lisää Olin reilu kuukausi sitten ohjaamassa monikulttuurista perheleiriä yhdessä kollegojen kanssa. Vastaavia leirejä on tullut ohjattua vuosien aikana useita. Näille maksuttomille leireille otetaan kaikista haavoittuvammassa asemassa ja muualta maailmasta muuttaneita perheitä. Jotkut perheet ovat asuneet Suomessa jo muutaman vuoden, osa vain muutaman kuukauden. Yhteistä kieltä harvemmin on. Tulkkia ei leirillä…

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

 

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.