SYKÄYS- valmennus antoi rohkeutta, oivalluksia ja uusia näkökulmia
Syksyllä 2025 toteutettu Sykäys-uravalmennusryhmässä oli yksitoista osallistujaa, mukana myös matkailualan työ- ja kieliharjoittelijoita. Valmennuksen tavoite oli, että jokaisen osallistujan oman työelämän kysymysten selkiytyminen, rohkeus ja toivo alkavat vähitellen vahvistua ohjausprosessin aikana. Tuomiokirkkoseurakunnan Matkailun työraiteet – ESR+ projekti mahdollisti uravalmennuksen palvelumuotoilun ja toteutuksen.
Valmennusta ohjasimme me – työnohjaaja ja yrittäjä Pia Pihlaja sekä projektipäällikkö (allekirjoittanut). Tässä kirjoituksessa kokoamme ajatuksia ja oivalluksia syksyn varrelta.
Miksi en onnistu? Miksi en pysty samaan kuin muut? Mitä tulevaisuudella on minulle annettavaa?
Nämä kysymykset eivät ole harvinaisia. Ne nousevat pintaan työnhaun eri vaiheissa, erityisesti silloin kun vastaukset viipyvät ja oma usko omiin kykyihin alkaa horjua. Valmentaja ja työnohjaaja Pia kohtaa nämä kysymykset usein. Hänen mukaansa selvitymiskykyä voi vahvistaa monin tavoin;
”Valmentajana minulle on tärkeää luoda mahdollisuuksia sille, että oman työelämän kysymysten selkiytyminen, rohkeus ja toivo alkavat vähitellen vahvistua ohjausprosessin aikana. Sykäys-ryhmässä työskentelimme ratkaisu- ja voimavarakeskeisesti. Tässä lähestymistavassa on tärkeää huomata kaikki ne pienet sykäykset, jotka jokaisen osallistujan tilanteessa alkavat kannatella ja viedä häntä eteenpäin.
Uskomattoman tärkeässä roolissa ovat toiset ryhmäläiset. Heidän kanssaan osallistuja saa sanoittaa ja jakaa omia kokemuksia ja tunteita. Ryhmässä puhuimme paljon vahvuuksista ja keskityimme kaikkeen siihen hyvään, mitä toisissa näimme. Oli palkitsevaa nähdä, miten tämä toimi.”
Osaamista uusista kulmista
Työnhaku koskettaa monia, eri taustoista ja elämäntilanteista. Projektisyksy on tuonut eteemme paljon osaamista, motivaatiota ja halua oppia uutta. Uskomme siihen, että kyse ei useinkaan ole siitä, ettei työnhakija olisi riittävän hyvä, vaan siitä, että työelämä ja yhteiskunta ovat muuttuneet nopeasti.
Työnhakijan on opittava tarkastelemaan omaa osaamistaan uusista kulmista ja löytämään tapoja kehittää ja sanoittaa taitojaan epävarmuuden keskellä. Tehtävä ei ole helppo, mutta sitä ei tarvitse tehdä yksin. Oikealla tuella pienikin oivallus voi avata uusia ovia ja auttaa tunnistamaan omia mahdollisuuksia.
Pitääkö olla enemmän kuin on? Pitääkö pyrkiä paremmaksi kuin muut?
Ei, missään nimessä.
Voit olla huoleti. Tärkeintä on vaalia omia vahvuuksia, kertoa niistä ymmärrettävästi ja viestiä, että hommat kyllä hoituvat.
SYKÄYS-valmennuksen aikana ravistelimme omia uskomuksiamme, haastoimme itseämme kehittymään ja katsomaan jo opittua uusin, kirkkaammin linssien läpi. Työnhaku ei ole pelkkää kilpailua tai temppujen opettelua, se on matka, jonka aikana sanoitamme osaamistamme uudelleen, selkeytämme uratoiveitamme ja löydämme vahvuuksia, joita emme aiemmin osanneet nähdä.
Yhtä tärkeässä roolissa olivat yhteiset keskustelut ja vuoropuhelu. Ne loivat turvallisen tilan, jossa kokemuksia sai jakaa ja ajatuksia peilata muihin. Eräs osallistuja kuvasi tätä osuvasti:
”Oivalsin, miten tärkeää on jatkaa vuoropuhelua ja jakaa omia tarinoita. Löysin täältä paljon elämänenergiaa. Verrattuna valmistumisen ja työnhaun väliseen vaikeaan vaiheeseen aloin luottaa muihin ihmisiin taas enemmän.”
Tulevaisuuteen mahtuu uusia alkuja. Jokaisella työnhakijalla on lupa tavoitella onnistumisia, vahvistaa omaa polkuaan ja etsiä mielenrauhaa.
Näe hieno itsesi ja opi toiveikkaaksi
Itsetutkiskelun äärellä voi tehdä valintoja, kuinka itseensä ja kanssakulkijoihin suhtautuu. Pia kiteyttää asian uuden vuoden vinkissään;
”Kun kysyt itseltäsi ’Miksi en onnistu?’, pysähdy ja vaihda kysymys. ”Missä onnistun jo nyt, mikä toimii?” Uskon vakaasti siihen, että se, mihin keskitymme alkaa vahvistua. Kannattaa siis keskittyä vahvuuksiin ja siihen, mikä sujuu. Kun tälle antaa huomiota ja aikaa, se kasvaa entisestään.
Tätä teimme Sykäys-ryhmän tapaamisissa. Lisäksi hirveän tärkeää on saada vahvistavaa palautetta omasta toiminnasta ja tekemisestä muilta ihmisiltä. Osana Sykäys-valmennusta haastoimme ryhmän osallistujia kysymään lähipiiriltään, millaisia vahvuuksia muut heissä näkevät. Mitä osaan arjessa, missä olen hyvä, mikä minulta luonnostaan sujuu? Positiivinen palaute ja kehut tuntuvat paitsi hyvältä, myös auttavat eteenpäin silloin, kun työura jumittaa tai työnhaku tuntuu tahmealta.”
Tästä on hyvä suunnata vuoteen 2026. Toivotamme kaikille työnhakijoille ja omaa opinto-ja työpolkuaan etsiville menestystä tähän vuoteen ja siunattua taivallusta tuleviin seikkailuihin.
